See Similar Listings
Netherlands   Netherlands   Recruiter   Staff -

ZZP Recruiter

This listing was posted on Manatal ATS.

ZZP Recruiter

Location:
Neerkant
Description:

DE OPDRACHTOMSCHRIJVINGfreelanceWij zijn continu op zoek naar deskundige milieu-professionals. Jij weet precies waar je moet zijn en hoe je de organisatie moet presenteren om de juiste doelgroep aan te spreken. Als recruiter vervul je daarom een essentiële rol om onze ambities op het gebied van milieu en duurzaamheid waar te kunnen maken.Doel van de functie: De recruiter is verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van talent dat voldoet aan de behoeften van de organisatie. De recruiter speelt een cruciale rol in het opbouwen van een gekwalificeerd en divers personeelsbestand. Wat ga je doen?Screening en selectie: Beoordelen van cv's, sollicitatiebrieven en online profielen om geschikte kandidaten te identificeren. Voeren van initiële (telefonische) interviews om vaardigheden, ervaring en culturele fit te beoordelen. Relatiebeheer: Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het hele wervingsproces. Opbouwen van een positieve kandidaat ervaring en het verstrekken van relevante informatie. Samenwerking: Werken met de vacaturehouder om duidelijke functievereisten en wervingsbehoeften te begrijpen. Samenwerken met teams om inzicht te krijgen in de bedrijfscultuur en vereisten voor succes in verschillende rollen. Wervingsstrategie: Ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën om diverse kandidaten aan te trekken en de talentpool uit te breiden. Interviewproces: Coördineren en faciliteren van interviewrondes met belanghebbenden. Evalueren van kandidaten op basis van competenties, cultuurmatch en potentieel. Aanbiedingen en onderhandelingen: Bespreken van arbeidsvoorwaarden en het begeleiden van kandidaten door het aanbiedings- en acceptatieproces.Je werkt hierbij nauw samen met managers, een communicatieadviseur en verschillende collegas van HRM.BeoordelingscriteriaUit het cv blijkt dat de kandidaat minimaal 3 jaar ervaring heeft als verantwoordelijke recruiter binnen een middelgrote of grote organisatie (minimaal 100 medewerkers).De kandidaat begrijpt dat snel handelen in deze arbeidsmarktsituatie van groot belang is. Hij of zij werkt actiegericht, treedt doortastend en doelgericht op.De kandidaat is creatief in zijn wervingsaanpak en kan dit aantonen met voorbeelden uit zijn recruitment ervaring.De kandidaat beschikt over sterk ontwikkelde plannings- en organisatievaardigheden.De kandidaat is communicatief vaardig in woord en geschrift.De kandidaat past binnen de cultuur van de organisatie en levert een aanvulling op de aanwezige kwaliteiten in het team.Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.De EisenEr dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.De kandidaat begrijpt dat snel handelen in deze arbeidsmarktsituatie van groot belang is. Hij of zij werkt actiegericht, treedt doortastend en doelgericht op.De kandidaat is creatief in zijn wervingsaanpak en kan dit aantonen met voorbeelden uit zijn recruitment ervaring.De kandidaat beschikt over een eigen telefoon voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen 0,19 netto per kilometer.De kandidaat beschikt over sterk ontwikkelde plannings- en organisatievaardigheden.De kandidaat is communicatief vaardig in woord en geschrift.De WensenKandidaat dient minimaal 3 jaar ervaring te hebben als verantwoordelijke recruiter binnen een middelgrote of grote organisatie (minimaal 100 medewerkers).
Company:
Staff
Posted:
April 20 on Manatal ATS
Visit Our Partner Website
This listing was posted on another website. Click here to open: Go to Manatal ATS
Important Safety Tips
  • Always meet the employer in person.
  • Avoid sharing sensitive personal and financial information.
  • Avoid employment offers that require a deposit or investment.

To learn more, visit the Safety Center or click here to report this listing.